Für Fachpersonen & Firmen

Eine gemeinsame Sprache für Erholung, Entwicklung und Belastung.

Applied Recovery gibt Menschen, die andere begleiten, und Organisationen einen klaren Rahmen, mit klaren Rollen und Grenzen. Bei akuten Krisen wird konsequent an Fach- und Notfallstellen verwiesen.

Firmen & Institutionen

Vorträge und Seminare, von kompakten Impulsen bis zu ganztägigen Vertiefungen, sowie Pilotprojekte auf Anfrage. Themen: Was ist Applied Recovery? Einsatz in Institutionen. Einsatz in Unternehmen (Belastung, Ausfälle, Wiedereinstieg). Nutzen für Mitarbeitende.

Ziel, Rahmen, Rollen und Dauer werden vorher gemeinsam geklärt. Eine Anfrage ist unverbindlich.

Mitwirken

Applied Recovery ist ein neues Projekt mit einem offenen Modell. Die Prozesslogik gibt den Rahmen. Innerhalb jeder Phase haben andere Fachrichtungen und ihre Methoden Platz.

Willkommen sind Fachpersonen aus Psychologie, Bewegung und Körperarbeit, Ernährung, Coaching, Pädagogik, Gesundheitsberufen und weiteren Bereichen, die ihr Wissen einbringen und das Modell mitentwickeln. Ebenso Menschen für Technik und Plattform, Design und Kommunikation, Moderation der Gemeinschaft, Geschäftsmodell und Prozesse.

Keine Anstellung, sondern Mitgestaltung von Anfang an.

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Einordnung: verwandte Modelle

Applied Recovery versteht sich als Rahmen, nicht als Konkurrenz. Es verbindet Erholung, Entwicklung und Bewältigung in einer Landkarte und schaut auf alle vier Faktoren.

Recovery-Ansätze

Anthony (1993), CHIME, EX-IN und Peer-Arbeit, Weddinger Modell, 12-Schritte-Programme.

Erholung im Alltag

Sonnentag & Fritz (2007), Effort-Recovery-Modell, Kellmann, Hobfoll (1989), Keyes (2002).

Lebensgestaltung

Salutogenese, Selbstbestimmungstheorie, Bandura, Bronfenbrenner, Seligman.

Coaching

Transtheoretisches Modell, Rubikon-Modell, Zürcher Ressourcen Modell, GROW, lösungsorientierter Ansatz.